그룹 뉴진스의 소속사 민희진 대표가 사내 괴롭힘·성희롱을 은폐했다는 의혹을 받고 있는 가운데, 사건 당사자인 어도어 전 직원 B씨가 민 대표를 고소하기로 했다.
B씨는 23일 월간조선과 인터뷰를 통해 “진심 어린 사과를 받고 민희진이 사실관계 정정을 한다면 멈추려했다”라며 “앞으로 법적 조치를 이어갈 것”이라고 밝혔다.
B씨는 민희진에 대해 근로기준법·개인정보보호법 위반 혐의로 형사 고소, 허위사실 유포 혐의로 민·형사 고소할 예정이다. 이와 함께 어도어 임원 A씨를 부당노동행위·노사부조리 혐의로 서울고용노동청에 신고하기로 했다.
B씨는 어도어 임원 A씨의 직속 부하로 근무하는 기간 동안 성희롱성 발언, 각종 직장내 괴롭힘과 부당한 대우를 받아 퇴사를 결정했고, 회사에 성희롱, 직장내 괴롭힘에 대한 RW(사내 윤리 기준) 신고를 했다가 신고 처분 결과를 공유받은 뒤 퇴사했다.
그러나 B씨는 민 대표가 ‘엄중 경고’라는 하이브 측의 신고 처분 결과를 받아들이지 않았고, 오히려 B씨가 A씨를 사내 괴롭힘으로 신고하자 A씨와 B씨를 향한 심한 욕설을 하고 맞고소를 할 것을 제안하는 내용이 담간 카카오톡이 공개되기도 했다.
이에 민 대표는 사내 성희롱 사건 은폐 의혹에 휩싸이자 이를 반박하는 내용이 담긴 카카오톡 대화를 공개했다.
또한 “현재 쟁점은 이상하게 혼재돼 있다. 특히 성희롱, 은폐라는 자극적 단어를 무분별하게 남발해 마치 경영권 찬탈과도 같은 법원에는 제출하지도 못한 누군가들의 과장된 워딩처럼, 본질과 사실을 희석해 무언가 큰 음모가 있는 것처럼 부풀려지고 있다”며 “특히 전 논란의 당사자가 아님에도 억지로 끌어들여 모든 화살의 방향을 저로 겨누고 있는 점이 상당히 불순하다. 하필이면 하이브가 여러 이슈로 언론으로부터 집중 질타받고 있는 시점에 갑자기 B가 등장해 본인이 가해자로 지목한 이도 아닌, 애써 중재했던 절 억지로 겨냥해 굳이 공개 사과를 원하는 것이 몹시 석연찮다”고 주장했다.
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